Darba samaksas aprēķināšanas pamatprincipi (pēc pieprasījuma )

​1. Saistošo normatīvo aktu īss raksturojums daļā, kas attiecas uz darba samaksas aprēķināšanu: Darba likums, likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”, likums “Par valsts sociālo apdrošināšanu”, saistošie Ministru kabineta noteikumi.

2. Darba samaksas (laika algas jeb mēnešalgas) aprēķināšanas pamatprincipu izskatīšana uz piemēru pamata par sekojošām situācijām:

• algas nodokļa grāmatiņa nav iesniegta;

• algas nodokļa grāmatiņa ir iesniegta, darba samaksa bruto ir zem 1667 eiro;

• algas nodokļa grāmatiņa ir iesniegta, darba samaksa bruto pārsniedz 1667 eiro;

• darbinieks strādā nepilnu mēnesi;

• darba algas un slimības naudas aprēķins (lapa A);

• darba algas un slimības naudas aprēķins (lapa B);

• darba algas un slimības naudas aprēķins (lapa A un B);

• darba algas un atvaļinājuma naudas aprēķins. 
  

3. Risinot piemērus, tiks izskatīti arī šādi jautājumi:

• Algas nodokļa grāmatiņas, neapliekamais minimuma, apgādībā esoša personas(u) ietekmi uz darba samaksas aprēķināšanu un izmaksājamo algu;

• Vidējās izpeļņas aprēķins darba algai, ja strādā nepilnu mēnesi;

• Vidējās izpeļņas aprēķins slimības naudas un atvaļinājuma naudas aprēķinam;

• Slimības naudas aprēķināšanas pamatprincipi;

• u.c. jautājumi, kas ietekmē darba samaksas (laika algas jeb mēnešalgas) aprēķinu.
  

Mācību stundas: 8 (viena mācību stunda – 45 min.)